Formation Management 3.0 certifiante

Cette formation s’adresse à tous les acteurs de l’innovation managériale, du manager au consultant RH dans une dynamique agile et digitale.

Description de la formation Management 3.0 certifiante

Le management des hommes et du business est la clef de l’adaptation de l’entreprise dans cette nouvelle société de la fluidité et de l’ubiquité. La performance collaborative de chacun dépend directement des choix et des actions des managers qui préparent la résilience de leurs équipes.

Avec cette formation « Management 3.0 » vous recevrez à la fois une vision macro mais aussi une trousse à outils très pragmatique pour améliorer votre management au quotidien. A la fin de la formation vous serez amené à passer la certification officielle.

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Programme de la formation Management 3.0 certifiante

  • Principes de leadership : Les 6 piliers
  • Appréhender les nouvelles postures du manager leader/coach : porter la vision, gérer des conflits et des problèmes, être solution focus, host leadership
    • Manager Leader : Conversations constructives
    • Posture du manager Coach Solution Focus : Méthode EOLE
    • Une métaphore du leadership : Host leader, Leader Hôte
    • Fédérer autour de la vision
    • Échelle du leadership, faire s’impliquer, intervenir par le questionnement, Quand gérer et quand diriger ?
  • Agir avec les équipes : Fédérer, décider ensemble et déléguer
    • Personal map
    • Protocoles de prise de décisions
    • Délégation pocker, délégation board
    • Définir ensemble des valeurs
  • Motiver
    • Motivations intrinsèque VS Motivations extrinsèque
    • Motivations intrinsèques : Moving Motivators
    • Récompenser : Kudo Cards
  • Comment intégrer la culture agile dans sa stratégie ?
  • Introduction à Reinventing Organizations
    • Exemples et retours d’expériences
  • TP: Préparation à la certification
    • Exercices et mises en situation
  • Niveau : Intermédiaire
  • Ref : MC30
  • Durée : 2 jours
  • Prix : 1750€
  • Niveau : Intermédiaire
  • Ref : MC30
  • Durée : 2 jours
  • Prix : à définir
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Objectifs

  • Modifier son vocabulaire et ses interactions pour évoluer vers une posture coach/leader
  • Changer la posture du manager
  • Agir avec les équipes
  • Identifier les motivations permettant d'engager les collaborateurs
  • Faire connaissance avec la "boîte à outils/jeux" qui servira à développer votre leadership et à manager l'organisation

Public

  • Manager
  • Consultant RH
  • Chef de projet
  • Scrum master
  • Product owner
  • Dirigeant

Pré-requis

  • La connaissance des méthodes agiles est un plus
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